Jobb hos oss - Rivier AS

Lyst til å bli vår nye kollega?

Hei,

Rivier har solid oppdragsmengde og vekstambisjoner. Vi er derfor på utkikk etter flere sultne medarbeidere som ønsker å utvikle seg sammen med oss.

{{navn}}, er du en nysgjerrig og faglig interessert person som kan tenke deg å bli med på laget? Vil du jobbe i et inkluderende og positivt arbeidsmiljø? Kanskje har du også praktisk erfaring fra bransjen?

Send oss en søknad så vi kan bli bedre kjent.

Under ser du to stillingsprofiler, hvilken passer best for deg nå?

Prosjektleder hos Rivier

Prosjektleder

Som prosjektleder blir ansvarlig for våre prosjekter, og er bindeleddet mellom kunden og Rivier-teamet. Du skal lede våre prosjekter med drivkraft, kontroll og faglig tyngde - hele veien til målet. Du evner å ha flere baller i luften samtidig, uten at detaljene glipper. Du må lede ditt prosjekt-team, slik at dere sammen leverer på tid og kvalitet.

Som prosjektleder vil du blant annet ha ansvaret for:
- Gjennomføring av prosjekter
- Prosjektering
- Beregninger
- Fremdrift
- Bemanning
- Økonomi
- Møtevirksomhet

Prosjektmedarbeider hos Rivier

Prosjektmedarbeider

Som prosjektmedarbeider er du ansvarlig for design og prosjektering av våre oppdrag. Du jobber målrettet og finner gode tekniske løsninger, slik at våre kunder får kvaliteten både vi og de forventer. Du følger hele prosjektet fra start til slutt og vil være den som setter sitt preg på de tekniske anleggene.

Prosjektmedarbeider er en dynamisk stilling der du vil kunne få ansvar for oppgaver underlagt prosjektleder. Eller man kan flyttes helt over i en prosjektleder-stilling ved ønske og/eller behov.

Som prosjektmedarbeider vil du blant annet ha ansvaret for:
- Gjennomføring av prosjekter
- Prosjektering
- Modellering og tegning
- Beregninger
- BIM
- Utvikling av arbeidsverktøy

Vi dropper den eviglange søknaden. Svar på spørsmålene under og last opp CV’en din. Du får bare 100 ord per spørsmål, Så vær rett på sak.

Hva liker du å gjøre på fritiden?

100/100

Hvordan vil din beste venn beskrive deg?

100/100

Hvorfor skal vi ansette deg?

100/100